Sustentabilidade

A WHB trabalha ativamente nas ações voltadas ao crescimento sustentável que contribuem para a melhoria dos índices de desempenho ambiental.

Os indicadores de redução do consumo de água e energia e o controle de emissão de gases, são monitorados mensalmente através do SGA, setor especializado na gestão ambiental.

A empresa desenvolve um projeto de sistema de coleta de água para os moldes de produção, reaproveitamento de água de chuva para umidificação do preparo da areia. A matéria-prima é composta de metais reciclados e busca desenvolver iniciativas de reutilização dos componentes presentes no processo produtivo.

A WHB acredita que a conscientização faz parte do processo e o comportamento das pessoas é essencial para esse crescimento.

Política da Qualidade, Meio Ambiente e Saúde e Segurança Ocupacional

A WHB Automotive, empresa dedicada à fabricação de peças fundidas em ferro e alumínio, peças forjadas em aço e serviços de usinagem em componentes metálicos, adota a qualidade, a responsabilidade socioambiental e a saúde e segurança ocupacional como princípios fundamentais na condução de suas atividades e na busca pela excelência e sustentabilidade de seus negócios. A organização estabelece como diretrizes essenciais:

1. Atuar com foco na satisfação dos clientes e das demais partes interessadas, assegurando o atendimento integral à legislação nacional e/ou internacional, bem como a outros requisitos aplicáveis aos locais onde fabrica e comercializa seus produtos;
2. Agregar valor aos produtos, processos e serviços, adotando tecnologias inovadoras e práticas sustentáveis, com compromisso da proteção do meio ambiente e a conservação dos recursos naturais, bem como com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
3. Aprimorar continuamente os produtos, processos e sistemas de gestão, considerando todo o ciclo de vida, os impactos ambientais e os riscos à saúde e segurança ocupacional, visando à redução do consumo de energia, da geração de resíduos sólidos, dos efluentes líquidos e das emissões atmosféricas, em consonância com os princípios de melhoria contínua e gestão responsável;
4. Desenvolver e valorizar as pessoas, estimulando a motivação, o aprendizado contínuo e o fortalecimento de competências, de modo a a assegurar o comprometimento e a participação efetiva de todos os colaboradores, incentivando a consulta e o engajamento dos trabalhadores em temas relacionados à qualidade, ao meio ambiente e à saúde e segurança ocupacional;
5. Conduzir suas ações e decisões de forma planejada e estratégica, orientadas por objetivos mensuráveis e compatíveis com o propósito organizacional, os princípios de governança corporativa e os compromissos assumidos pela empresa perante a sociedade.